Coordenador(a) Operacional/ Prestação de Serviços Terceirizados
Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional com pensamento crítico, visão estratégica e forte capacidade de relacionamento com clientes, com experiência consolidada na gestão e expansão de contratos de serviços terceirizados.
Esta posição possui atuação estratégica e comercial, sendo responsável não apenas pela gestão operacional e financeira dos contratos, mas também pela identificação de oportunidades, desenvolvimento de negócios e fortalecimento do relacionamento com clientes.
Gestão administrativa, operacional e financeira de contratos de serviços terceirizados;
Gestão de pessoas, com foco em liderança inclusiva e desenvolvimento de equipes;
Relacionamento estratégico com clientes, garantindo retenção, satisfação e expansão contratual;
Atuação comercial consultiva junto aos clientes, identificando oportunidades de crescimento e novos serviços;
Participação em negociações contratuais, renovações e reajustes;
Prospecção e abertura de novos projetos e oportunidades de negócio;
Acompanhamento de indicadores operacionais, financeiros e comerciais (KPIs);
Atuação preventiva e corretiva em situações de risco contratual ou conflitos;
Participação ativa em eventos do setor e iniciativas institucionais;
Garantia de conformidade com a legislação trabalhista e Lei Brasileira de Inclusão.
Responsabilidades e atribuições
Gestão administrativa, operacional e financeira de contratos de serviços terceirizados;
Gestão de pessoas, com foco em liderança inclusiva e desenvolvimento de equipes;
Relacionamento estratégico com clientes, garantindo retenção, satisfação e expansão contratual;
Atuação comercial consultiva junto aos clientes, identificando oportunidades de crescimento e novos serviços;
Participação em negociações contratuais, renovações e reajustes;
Prospecção e abertura de novos projetos e oportunidades de negócio;
Acompanhamento de indicadores operacionais, financeiros e comerciais (KPIs);
Atuação preventiva e corretiva em situações de risco contratual ou conflitos;
Participação ativa em eventos do setor e iniciativas institucionais;
Garantia de conformidade com a legislação trabalhista e Lei Brasileira de Inclusão.
Requisitos e qualificações
Experiência sólida em gestão de pessoas e gestão administrativa, operacional e financeira de contratos
Vivência com atuação comercial, negociação e relacionamento com clientes
Conhecimento consistente da legislação trabalhista e da Lei Brasileira de Inclusão
Perfil analítico e domínio de Excel
Informações adicionais
Atuação presencial
Local: São Paulo/SP (Tatuapé)
Horário: 8h00 às 17h00 - segunda a sexta
Benefícios: Vale-Refeição (28,00/dia), Vale Transporte, Pluxee Cuida, Wellhub/Gympass, SESC
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com Diretoria
- Etapa 4: Contratação
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Aqui, valorizamos a diversidade, a empatia e o crescimento pessoal e profissional. Trabalhar na AME é fazer parte de uma equipe que acredita no poder da inclusão e da transformação social.
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